下城干粉灭火器回收哪里好

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　　事故直接的或者初始的原因，分为不的行为和不的状态:人的不行为是产生事故的重要因素，主要表现为:未经允许而做的工作；未对作业告知危险；擅离工作岗位，使设备处于危险状态；使用设备的速度不正确；没有接好防护装置；使用有缺陷的设备；未能以正确的方法使用设备；未能正确地使用个人防护设施；车辆装载不符合要求；未能正确地提升货物；未经允许对运动中的设备进行服务及保养；物的不状态是事故发生的重要因素，主要表现为:在没有防护装置时，不正确地开动机器；工具、设备的缺陷；作业场所状态不良；现场照明或通风不良。所谓惯性违章，就是固守旧有不良的作业传统与工作惯。表现为违章操作、违章指挥。如无票作业，不执行规定的技术措施等。这些违反规章的行为，由师传徒，由甲及乙，侥幸变“经验”，惯成自然，以其的隐蔽性往往不被人们所认识。然而血的教训一再表明:惯性违章是事故的温床和祸根，事故往往是惯性违章的结果。

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　　火灾的构成过程一般分为初起、成长、猛烈、衰变四个阶段，前三个阶段是造成火灾危害的关键。一般固体可燃物质发生燃烧，火源面积不大，火焰不高，烟和气体的流速不快，辐射热不强，火势向周围发展的速度比较缓慢。这段时间的长短，随建筑物结构及空间大小的不一样而不一样。在这种情景下，只需少量的人力和简单的灭火工具就能够将火扑灭。如果初起阶段的火未被发现或扑灭，随着燃烧时间的延长，燃烧强度增大，温度逐渐上升，燃烧区内逐步被烟气所充满，周围的可燃物迅速被加热，此时气体对流增强，燃烧速度加快，燃烧面积迅速扩大，会在一瞬间构成一团大的火焰。

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　　事故直接的或者初始的原因，分为不的行为和不的状态:事故是不的行为和不的状态的直接后果，而这两者都是可以用管理来控制的。建立并保持工作环境、工作任务及工作人员之间的协调性，是管理者的责任。作业环境的控制:减少或消除机器危险部件即检查防护装置的合理性。加强现场的管理。对作业人员及其行为的管理。员工需要通过训练来掌握技能，承认系统的必要性并且严格按照作业指导书进行操作，同时，要及时报告及纠正不的状态及行为。